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Grow the Seeds
with Determination.
覚悟をもって、働こう。

Recruit

Work at

TANE-beの想い、
関わる人すべてを大切にすること。
そこにはもちろん一緒に働くメンバーも
含まれています。
チームで「いいモノ」を創り上げる喜び。
プロジェクトの成果を分かち合う達成感。
より「いいモノ」のために、
意見を出し合い切磋琢磨する。
プロジェクトの傍ら、
みんなで美味しいものを食べる。
全ては「前向きに覚悟を持つ」からこそ
得られるもの。
前向きな覚悟。お待ちしております。

Our Culture
TANE-beってなに?

  • Work Officeは京町屋

    本社は大阪ですが、制作拠点は京都の町屋。仕事をするための拠点ではなく、チームとしてクリエイティブを共有するための、「集まる」場所。制作も笑いも癒しもここに。

  • Work Spaceに妥協しない

    制作はデスクワークが主になるため、長時間でも疲れにくいよう一切妥協なし。広いスペースと、Ergohumanのワークチェア、デュアルディスプレイが基本装備です。

  • 武器はそれぞれの特性で。

    クリエイターにとって、デバイス関連は自分の決まった武器があるはず。だからTANE-beでは、各自が使用する武器は各自に選んでもらって支給します。キーボードもマウスも、自分の使いやすいものをどうぞ。

  • リフレッシュ、大切

    クリエイティブな活動には、心のゆとりが必要です。中庭で一人ボーッと。共有スペースでゆっくりカフェタイム。バスタブでほっこり足湯など。気分転換のリラックスを大切にするからこそ、戦えるのです!

CEO
代表について

Who Are You?

メンタルタフネスで草食男子よりよっぽど男。

でもメンタル強すぎて、自分の不調に気づかない、

なかなかのぶっ飛び性能搭載の2児の母

ゲームのプレイスタイルは
キャラ値カンストしないと気が済まないので、
もちろん仕事も凝り性。

野心よりも人心で動くタイプ。

やりたいことが多すぎて、いつも頭の中が忙しく、いつも楽しそう

社員からもクライアントからも愛される変な人。

  • 三国志で例えると?本当は曹操が好き

    劉備
    曹操
  • メンタルは?

    鋼・タフネス
    豆腐・やわやわ
  • どちらが得意というと?

    CVR重視の理詰めLP制作
    コンセプト立案ブランディング
  • 話のスタイルは?

    いくらでも喋る
    簡潔に端的に
  • 頭脳系統でいったら?

    情緒的
    理知的
  • お酒は飲める方?

    酒豪
    下戸

People
TANE-beな人々

  • 制作することに自分なりの信念を持っている人たち。

    個性豊かな、制作に対する個性が集まるエキサイティングな職場。

  • チームで創り上げるのが好きな人たち。

    一方通行な制作ではなく、お互いをMIXして高みを目指す。

  • ふとした時の一体感を存分に楽しめる人たち。

    仕事中は没頭。でもふっとした時、みんなで空気を共有できる空間。

  • 話上手。聞き上手。そんな人たち。

    よく喋る人、よく聞いて絶妙なパスを出す人。絶妙なバランス。

Data
データで見るTANE-be

  • 男女比

    38%
    男性
    62%
    女性
  • 年代別

    20代
    63%
    30代
    25%
    40代
    12%
  • 頭脳系統

    75%
    文系
    25%
    理系
  • 眼鏡率

    なし
    38%
    あり
    12%
    両方
    50%
  • 出身地

    東京 / 京都 / 兵庫 / 静岡 / 宮崎 / 沖縄

  • 飼いたいペット

    30%
    60%
    カメレオン
    ※イグアナも可
    10%
  • 学生時代の部活

    サッカー / バトミントン / カメラ / ボランティア / バレーボール / 文学 / 新聞 / バスケ / 軽音 / ブラスバンド / 剣道 / 美術

Benefits
独自のこだわり

  • 01
    あんなこともこんなことも
    おねだり制度

    TANE-beでは月に1回、会社におねだりできる制度があります。おねだりの内容に制限は無く、内容はオフィシャルでもプライベートでもどちらでも。例えば、作業効率向上のためにマウスが欲しい!来月大切な人のバースデーだから美味しいディナーのための予算欲しい!でもOKです。
    本当は影で頑張っているあなたにちょっとしたご褒美を。
    そんな意図から作られた制度です。

  • 02
    読まない就業規則はナンセンス
    読める!就業規則

    就業規則って、本当はしっかり読んで欲しい。
    それは会社も働く人も守るものだから。
    でも小難しい文章が書かれていると読む気を無くす…なんてこと往々にしてありますよね。
    だからTANE-beは全員が共通の意識を持てるように就業規則も読みやすさを意識してデザインがっつり。是非手に取って読んでみてください。

  • 03
    リレッシュはクリエイティブの命。
    年間休日125日

    TANE-beでは、「いいモノ」を生み出す上で、心のゆとりを大切にしています。そのため、年間休日は125日に設定。仕事とのバランスのために、余暇の時間を大切にして、自分の器の中に、いろんなものをインプットして、感じて、自分なりに考えて、それをまたアウトプットする。そのサイクルが素晴らしいクリエイティブに繋がると信じてます。

  • 04
    「いいモノ」を皆で追求。
    クオリティ会議開催!

    TANE-beでは全ての提出物は、チームの中でブラッシュアップを重ねた上でクライアントにアウトプットします。
    それは、他者の視線、それぞれの役割からしか見えてこない視点があるから。その視点を取り入れ、さらに高いところを目指すために開催されるクオリティ会議は、とてもエキサイティングで良いものを作り上げている意識を体感できる瞬間です。

Company System
制度

  • フレックス制度

    10時〜15時までがコアタイムのフレックス制度を採用。

  • リモートワーク制度

    一定期間を満たすか、状況に応じてリモートワーク可能です。

  • アニバーサリー休暇

    年に1回、大切な人、推しのために使っていい休暇制度。

  • ワークライフバランス

    産休・育休、介護休暇なども完備。働きやすさを叶えます。