ナリコマホールディングス様は、福祉施設や病院向けにクックチル・ニュークックチルを活用した給食サービスを提供する企業様です。自社のセントラルキッチンで、介護食や病院食を含む毎日30万食以上の食事を直営型の給食事業として展開されています。
また、食事の提供に加えて、厨房運営のコンサルティングや人材派遣サービスなど、さまざまなサポートサービスを提供し、厨房課題の解決にも力を入れておられます。

ご相談・ヒアリング

採用サイトをリニューアルしたいとのことでTANE-beにご相談いただきました。
詳細をヒアリングでお伺いすると、キャリア層、特にエンジニアを集めるための採用サイトを作成したいとのこと。ターゲットは30代前後のIT・WEB系企業に勤務する方で、自主的に動ける人材採用を強化したいとのことでした。

サイトの課題と提案

ナリコマ様はエンジニアのキャリア層を求めているとのことでしたが、高齢者の食事事業をしている会社が、そもそもなぜエンジニアが必要なのか分からないということが本質的な課題であるとTANE-beでは考えました。
そこで、そもそもどんな仕事があるのか、なぜエンジニアを募集しているのか、その意図を分かりやすく伝えるためにナリコマ様の仕事の全体像をイラストで表現することをご提案しました。

制作開始

サイトコンセプトの設定

制作開始にあたり、サイトコンセプトを明確に設定するところから開始しました。お客様とも何度も打ち合わせを重ねて決定したサイトコンセプトは「旧態依然とした業界で常に新しいことに挑戦し続けるナリコマイズムの全体を表現する採用サイト」。
このコンセプトの意図は、「おいしさをちゃんと届けるために守るのではなく、ちゃんと変えていく。テクノロジーも変化も恐れず、チャレンジを厭わない」というナリコマ様の思いを、過去・現在・未来の視点で俯瞰的に捉え、給食業界で新たな未来を見据える企業としての姿を伝えるところから設定しました。

サイトデザインの方向性

ナリコマ様のDXへの取り組みによる挑戦を感じさせるデザインにするために、
テクノロジー（DX）　挑戦　未来
の3つのキーワードをもとにサイトデザインに落とし込みました。

また、トップページのMV（メインビジュアル）ではこれまでのナリコマ様の辿ってきたストーリーとこれからの挑戦をスクロール制御で表示してユーザーに伝えた上で、
ナリコマ様の様々な仕事の全体像を印象的なイラストと共に効果的に伝えるように工夫して制作しています。

写真撮影

写真撮影は、工場での各職種の撮影と、本部でのデジタル業務の撮影を行いました。
事前に香盤表を作成し、ナリコマ様とも意図通りの撮影になっているのかの確認をしながら、全体のタイムスケジュールを作成した上で、
合計3日間にわたりさまざまな現場の写真を撮影しました。
カメラマンの方とも打ち合わせをしながら限られた時間の中、
最善の撮影ができるように準備したこととナリコマ様の多大なご協力のおかげもあり、意図に沿った素晴らしい写真が撮影できました。

最後に

このサイトは、半年以上にわたるさまざまなやり取りを経て完成しました。
公開までたくさんのご協力を頂きましたこと、弊社一同深くお礼申し上げます。
ナリコマ様からは現在も様々なフィードバックをいただき、採用サイトのさらなる改善は現在も続けています。

引き続きこれからも宜しくお願いいたします！